7月27日至30日，招生就业处处长吴涛带队赴深圳、东莞、广州开展访企拓岗专项行动，通过实地调研、座谈交流、走访校友等方式，深化校企合作，拓宽毕业生就业创业渠道。文学与新闻传播学院党委副书记李豪杰、招生就业处就业科科员杨晴及各二级学院辅导员代表黄琳子、欧阳奇、梁良、胡啸龙等随行参与。

 在深圳卓越教育集团总部，深圳片区负责人刘艳兰热情接待了调研组一行。调研组参观了企业文化和教研中心。吴涛介绍了学校“千年学府、百年师范”办学历史、“十五五”期间打造“三大标杆”战略目标及自2026年9月起面向全校师范专业开设人工智能通识课的教改举措。他指出，面对新形势，学校正推动师范人才培养从“计划分配”走向“面向市场”，着力培养“AI+师范”复合型师资。双方就校招直通车、实习前置等达成合作意向，并现场签署校企合作协议。

 在东莞市南城华特英语培训中心，总校长王浩平携管理团队及校友代表接待。吴涛听取了企业“全链条”人才培养体系介绍，对其新教师脱产培训、“师徒结对”及优厚薪酬待遇表示肯定。双方回顾了长达十余年合作渊源，累计已有70余名毕业生在此就业。李豪杰重点推介了中文国际教育、新闻传播等专业优势。王浩平表示，企业正向“英语+研学”转型，亟需复合型人才，并承诺为毕业生提供更广阔平台。

 在东莞星火教育，分公司负责人刘正康、校招专员周韩熠接待。作为集团最大分支机构，该公司拥有38个校区、近3000名员工，提供8至18万元年薪保障。吴涛指出，一师学生师范技能扎实，希望企业将一师纳入27届校招重点站点。双方就实习实践前置至大二大三深入探讨，初步达成“以大带小、逐步深入”合作模式。

 在广州高途科技有限公司，广州学校负责人母小芹、校招负责人高冬群参与座谈，介绍了“线上主讲+二讲+梦想导师”的教学生态。吴涛介绍了学校“AI+师范”培养方向，希望精准对接企业线上教学需求。企业表示将优先来校开展专场招聘。

 在广州新东方华南区总部，校招负责人梁诗聪介绍了企业“教育+生活+文旅”业务板块及近年校招规模稳步增长的态势。吴涛表示，希望畅通“实习+就业”一体化渠道，推动人才输送全链条贯通。梁诗聪回应，将优先安排一师作为27届校招重点站点，并计划近期来校开展宣讲招聘。

 此次大湾区之行是学校主动融入珠三角人口流入高地、破解内陆师范就业结构性矛盾的关键举措，有效夯实了校企协同育人长效机制，为2027届及后续毕业生高质量充分就业拓展出广阔空间。

（一审：杨晴 二审：禹晗 三审：吴涛）